在這(zhè)個(gè)不(bù)斷變化↔$☆(huà)的(de)嚴峻職場(chǎng)環境下(xπ₩ià),無論是(shì)管理(lǐ)者還(há$•δi)是(shì)一(yī)線人(rén)員(yuán),都(dōu)需要(©₽$yào)有(yǒu)獨立思考和(hé)快(kuài)速學習(xí)的(de₩₹Ω)能(néng)力。但(dàn)在強壓和(hé)複雜(zá)¥π•多(duō)變的(de)環境下(xià),很(×↔hěn)多(duō)人(rén)都(dōu)處于焦躁而低(dī)效的(de¶§εφ)狀态之中,如(rú)何緩解因不(bù)确定性導緻的(de)焦慮,養★∑♥ 成理(lǐ)性思考,理(lǐ)性辦事(shì)的(de)習(xí)慣?答(d↑✘ á)案就(jiù)是(shì)結構化(huà)戰略思維。