目标管理(lǐ)是(shì)以相(xiàng)信人(♦©≈rén)的(de)積極性和(hé)能(néng)力← 為(wèi)基礎的(de),企業(yè)各級π£¥™領導者對(duì)下(xià)屬的(de)領"> 導不(bù)是(shì)簡單地(dì)依靠行(xíng) ↓政命令強迫他(tā)們去(qù)幹,而是(shì)運用÷"←≠(yòng)激勵理(lǐ)論,引導員(y∏φuán)工(gōng)自(zì)己制(zhì)定工(Ω₩$ gōng)作(zuò)目标,自(zì)主&β¶控制(zhì),自(zì)覺行(xíng)動。因此引導下(xià)±σ"↓屬做(zuò)好(hǎo)目标管理(lǐ)尤為(wèi)重要(yào)。↑"$